„Braucht der öffentliche Sektor externe Unterstützung bei der Besetzung vakanter Führungspositionen?“,
DR. RICHTER HEIDELBERGER ist auf die Geschäftsstelle zugekommen und hat um einen Hinweis auf eine Umfrage zu Führungspositionen gebeten.
Ziel des Projektes ist es, Eigenschaftsprofile von Verantwortlichen des öffentlichen Sektors zu erfassen, um deren Erwartungen und Bedarfe bei der Besetzung vakanter Führungspositionen zu analysieren.
Den Fragebogen finden Sie hier: Umfrage.
Die Beantwortung der Fragen nimmt ca. 10 Minuten in Anspruch. Die Umfrage wird zu 100 % anonym durchgeführt.
Wir stellen unseren Mitgliedskommunen anheim, sich an der Umfrage zu beteiligen.